El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad convoca ayudas de 10.000 euros para la realización de Planes de Igualdad en las empresas.
Por Resolución de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e
Igualdad, publicada en el BOE del pasado lunes 18 de junio, se convocan
ayudas para la elaboración e implantación de planes de igualdad. El plazo
de solicitud finaliza el próximo 7 de julio.
Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, la integración de la igualdad efectiva
en el ámbito laboral a través de la elaboración e implantación de planes de
igualdad es obligatoria para todas las empresas de más de 250 personas, y
voluntaria para las demás. Precisamente, para impulsar la adopción voluntaria
de planes de igualdad, la citada Ley también prevé la posibilidad de que el
Gobierno establezca medidas de fomento especialmente dirigidas a las
pequeñas y medianas empresas. En este marco se encuadra la presente
Resolución que convoca para el año 2012 la concesión de subvenciones en
régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas
empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y
fundaciones de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores, que adopten por
primera vez un plan de igualdad tendente a alcanzar en su organización la
igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la
discriminación por razón de sexo.
La convocatoria exige que dichos planes se realicen por personal
especializado; a tal efecto, la Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de
Castilla y León, en funcionamiento desde el año 2005, y que aglutina a
profesionales, ubicados en las diferentes provincias de la región, con formación
especializada y extensa experiencia en el diagnóstico, diseño, implantación y
evaluación en planes de igualdad, se pone a su disposición de las empresas y
entidades destinatarias de la ayuda para resolver cualquier duda sobre su
tramitación o la realización del Plan de Igualdad.
